Nuestros Servicios
1) Diseño y Diagnóstico Perfil del Líder. Evaluación Psicométrica.
2) Taller Diagnóstico Liderazgo
3) Entrega de resultados Individual. Potencial del líder
4) 8 Talleres Grupales (Desarrollo de Habilidades Gerenciales)
5) 1 Sesión Individual. Consultoría Sistémica. Metas y logros del líder
6) Resultados a Gerencia. Antes y después.
7) Curso-taller Comunicación y Liderazgo Consciente
Resultados
1) Propósito Superior
2) Engagement (Pertenecía)
3) Reconocimiento (Identidad)
4) Comunicación efectiva,
5) Toma de decisiones, desafío de procesos.
6) Modelo ético del líder consciente.
7) Negociación y manejo de conflictos
8) Gestión del talento.
Los servicios van desde estudios de Clima Organizacional, hasta evaluación psicológica para sucesión de puestos clave, donde se busca potencializar la capacidad de los prospectos a directivos en la empresa, con una visión humana, sin descuidar la rentabilidad del negocio.
Los temas pueden ser: servicio al cliente, atención a clientes difíciles, autoestima, comunicación efectiva, toma de decisiones, seguridad y comportamiento humano en la organización, clima organizacional, manejo de conflictos en la organización, reconocimiento entre otros.
Con la incorporación de nuevas generaciones a las empresas y de la diversidad entre los miembros de equipo, se requiere de la integración de su capital intelectual, basado principalmente en fortalezas y oportunidades de evolución productiva y humana.
Resultados:
- Apertura para el desarrollo de competencias
- Implicación e integración grupal (Vinculación)
- Fomento de la Satisfacción laboral
El presente proyecto propone fomentar una cultura de prevención y seguridad entre los empleados, contribuyendo en la toma de conciencia y respeto a la integridad física y emocional, así como el autocuidado por la salud integral, hacia un comportamiento seguro, dentro y fuera de la organización, dando respuestas a los sistemas OSHAS 18001 en materia de cultura de prevención y aplicación, así como la NOM-035-STPS-2018 Factores Psico-sociales en México.
Resultados:
- Socialización Organizacional
- Resiliencia
- Cultura de interdependencia y salud integral en la organización.
- Visión
La aplicación de estrategias de intervención en materia de psicología organizacional, garantizará:
La empresa Gallup, una de las más grandes firmas de consultoría, realizó un estudio mundial sobre engagement, donde entrevistó a trabajadores de más de 142 países, concluyendo que el 13% de los empleados que están más vinculados con su trabajo, incrementan la productividad de la organización.
Somos una empresa innovadora, por lo que realizamos cualquier tipo de intervención, con un modelo probado y que garantiza que en el sistema organizacional, se obtienen los resultados esperados.
