¡Crece, avanza y desarrolla!

TraScendER. Consultoría Gestalt®: Es una Consultoría, ubicada en la ciudad de México, enfocada a la Intervención Psicológica en ambientes organizacionales, grupales e individuales, así como la Psicoterapia Individual, Grupal y Comunitaria, con el objetivo de fortalecer el autoconocimiento, calidad de vida y la visión de futuro del personal, alineada a un proyecto de mejora en su calidad de vida y por lo tanto, en la evolución natural del SER.

Nuestro Corazón

Desarrollar líderes, colaboradores y personas conscientes, en equilibrio mente, cuerpo y emociones, hacia la salud mental que constituyan una visión con propósito, que los lleven al éxito y la plenitud en su vida

Ser una consultoría de servicios profesionales en materia psicoterapia organizacional, grupal e individual, donde se promueve la salud mental, con los más altos estándares éticos y de evolución humana, para México y LATAM

Respeto: Crear una alianza de aceptación por el Ser humano, tolerando diferencias, ideologías y género por una convivencia basada en la conciencia colectiva y el bien común.

Integridad: Ser una persona confiable, congruente y honesta entre lo que dice, piensa y hace por una sana y natural relación con la individualidad y el respeto por el otro en sociedad.

Responsabilidad: Generar un compromiso confidencial y ético en el proceso de acompañamiento del individuo, grupo u organización, hacia la evolución natural del SER.

Aceptación: Crear un vínculo de respeto por la naturaleza humana, asumiendo su capacidad de crecimiento y el fortalecimiento de su estado natural para alcanzar aprendizaje consciente = Comportamiento efectivo en su interacción social.

La necesidad de resignificar y atender la función de los modelos de trabajo para las empresas del siglo XXI es indispensable, ya que de no hacerlo, pueden causar:

A nivel individual (líderes): inseguridad sobre sus capacidades directivas, falta de cohesión con todo el personal, desarrollo de habilidades gerenciales, falta de dirección y gestión de talento.

A nivel grupal (colaboradores): falta de enfoque y redirección de las fuerzas, lo que ocasiona agotamiento personal (de todos), roce en las relaciones, desarrollo de competencias, reducción de la calidad de vida de las personas y de la productividad de la empresa.*

Estudios realizados en 2022 por Project Management Institute (PMI), señala que “la economía global necesitará 25 millones de nuevos profesionales de proyectos. El problema no siempre radica en la falta de personas que quieran trabajar, si no en la falta de personas capacitadas que puedan hacerlo”

Asimismo, evitar la rotación de personal y garantizar que el talento que se forma dentro de la organización, tenga un plan de carrera, que permita crear vínculos de pertenencia, basados primordialmente en aspectos de equilibrio entre la vida laboral y la vida social , en congruencia con su salud integral (mental, emocional, cognitiva), la cual se traduce en prácticas y comportamientos seguros dentro de la organización.

Dra. Bertha Alicia
Castillo Quezada

Sobre mí

Doctora en Ciencia de la Educación, con especialidad en desarrollo integral y consciente de organizaciones y grupos, Maestra en Psicoterapia Gestalt y Maestra en Psicología, Licenciada en Trabajo Social y obtención de mención honorífica, por excelencia académica, con validación internacional.

Desde el 2016 es Fundadora y CEO de TraScendER Consultoría Gestalt México.

Con más de 25 años de experiencia en el ámbito organizacional, ha trabajo para empresas del sector público y privado en proyectos de intervención en psicología organizacional. Fue Responsable del Programa Calidad de Vida Empresarial en CFE. Especialista en Clima Organizacional, Liderazgo y Engagement. Certificada en Desarrollo Organizacional por el ITEMS, Neurobiología del Comportamiento Humano UTX y Responsabilidad Social, Certificación Internacional en Terapia Breve según el enfoque MRI y el Enfoque Ericksoniano, Diplomado Internacional en Psicotrauma e Intervención en Crisis.

Consultora especialista en intervención organizacional, estrategias para el mejoramiento del desempeño de lideres, colaboradores, equipos de alto desempeño, factores psico-sociales, manejo de las emociones en la organización, complejidad organizacional y educación emocional para el control del estrés.

Intervención Psicológica Organizacional
Elaboración y Aplicación de Instrumentos Psicométricos, para perfiles en sucesión de puestos claves. Grupos directivos, reclutamiento y selección de personal. Gestión del talento humano en la organización.
Aplicación de técnicas de intervención en crisis, asesoría psicológica en la organización, diagnóstico y atención para apoyo psicológico continuó.

Coaching Sistémico Organizacional. Individual y Grupalmente.
Psicoterapeuta Gestalt y Ericksoniana en individuos, grupos y organizaciones.